#PapásDodot – Sello de Calidad

Hace unos días recibimos un paquete súper chulo de Dodot.

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Fuimos seleccionados para probar los nuevos pañales Dodot gracias a Madresfera y dar nuestra opinión.

Dodot lanza esta campaña especialmente enfocada a los Papás. Me parece una buena idea por parte de la marca incluir a los hombres en sus promociones. Los niños son cosa de dos y sus cuidados también deben serlo.

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He de decir que en nuestra familia, desde el primer momento, los dos hemos participado de igual manera en el cuidado de nuestros hijos. Así que en nuestro caso Papá Full ya había probado los pañales y las toallitas Dodot con anterioridad.

Probando los nuevos Dodot

Hemos usado durante una semana los nuevos pañales y toallitas Dodot con Bebé Full 2. Las toallitas me encantan. Me encanta el olor y el tacto, la verdad es que de las marcas que he probado es la que más me gusta.

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Los nuevos pañales Dodot tienen 3 tubos Ultra-Absorbentes que reparten el pipí por todo el pañal, se supone que el pañal no cuelga (se hincha menos) y absorben mucho más que los pañales de otras marcas.

Después de nuestra semana de prueba sí que he notado que el pañal estaba más seco que con otras marcas. Al cambiarle el pañal la piel del peque estaba muy poco húmeda. Es cierto también que el pañal colgaba menos (incluso por la mañana!) pero desde que ha empezado a andar y no para quieto ni un momento todos los pañales se le arrugan en el centro y el “culete” gordo no hay quien se lo quite!

El cuidado de los niños es cosa de dos

Aprovechando esta entrada (y que el día de la mujer no pude escribir el post que me hubiera gustado) me veo en la obligación de decir que (como todos sabemos) la mujer aún sigue siendo el peso pesado en el cuidado y crianza de los hijos. Pensando que estamos en el siglo XXI veo poca evolución.

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Me parece increíble que sólo el 65% de los padres cambien a sus hijos a diario (según el estudio de Dodot). Eso quiere decir que un 35% NO los cambian a diario, o sea, que hay un 35% de mujeres que son las únicas que cambian a sus bebés, sin apoyo de la pareja. ¿En serio?

Un 60% han modificado sus horarios laborales para estar más con sus hijos (se entiende), que no está nada mal, pero ¿cuántas mujeres han dejado de trabajar para cuidar a sus hijos? ¿cuántas se han visto obligadas (sí obligadas) a dejar su carrera profesional al ser madres?¿cuántas han modificado sus horarios?

Nos queda tanto por recorrer chicas… Lo bueno, y ahí sí que estoy de acuerdo, es que muchos de los compañeros que tenemos hoy en día están mucho más implicados que sus padres, pero creo que no es suficiente, aún les falta mucho para colaborar con nosotras de igual medida.

Hay que ponerse las pilas papis!!!!

😉

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