Nuestro desfile de moda niños 2016

Nuestro desfile de moda niños 2016

El día 8 de Julio en tuvimos nuestro primer desfile de moda Mamá Full. En Aracena (Huelva) se celebraba el Centro en Fiestas, y se preparó un desfile de moda en el que nos invitaron a participar.

Fue una gran experiencia donde pudimos mostrar en directo algunos de los modelos que tenemos en la web y presentarnos al público.

Quiero dar las gracias a todos los que colaboraron, mamás, papás, tios, tias, abuelas, abuelos, niños, niñas… Muchísimas gracias a todos y a todas!!!  Y también a todos los colaboradores, como las peluquerías, presentador, técnicos de sonido, de iluminación y a JPLeal que hizo un gran trabajo con las fotografías!! Sin vosotros hubiera sido imposible nuestro desfile!!!!

Os dejo una pequeña muestra del desfile de moda de niños y papás que mostramos. GRACIAS!!!!

Moda niños 2016 Mamá Full 7

Moda niños 2016 Mamá Full 2

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La invisibilidad de las madres

Vuelvo a la blog-terapia, al blog personal para denunciar como nuestra sociedad esconde a las madres, y por que hoy me siento en parte cómplice de ello.

Ayer estuve realizando, junto a un Técnico de la Junta de Andalucía, mi Plan de Empresa (para Mamá Full Tienda) para solicitar una ayuda para nuevos emprendedores del ayuntamiento. Para esa ayuda debes llevar el Plan de Empresa y estudio económico-financiero que te realicen en el CADE (Fundación Andalucía Emprende), o sea, no te lo puedes traer de casa, tienen que asesorarte y realizártelo ellos.

Pertenencia a grupos desprotegidos

En el Plan de Empresa hay el siguiente punto: “Pertenencia a grupos desprotegidos“. Yo en este punto puse “Madre de dos niños, de 3 años y 5 meses, lactantes“. Me lo hicieron quitar alegando que “grupos desprotegidos” se refiere a gente con un grado de discapacidad superior al 33% o víctimas del terrorismo. Una vez más la maternidad y la lactancia se hizo invisible y yo, en ese momento,  asentí y fui cómplice.

¿Somos un grupo desprotegido realmente?

La sociedad no asume que ser madre de dos niños pequeños y lactantes es un handicap en el mundo laboral. La sociedad nos vende que una mujer de 30 años con hijos tiene las mismas posibilidades laborales que una sin hijos. Y no es así. Cada día miles de madres tienen que esforzarse el doble (o triple) para demostrar que aún con todas las trabas ellas son tan capaces de realizar su trabajo como cualquier otra.

Al tener hijos no se merma tu inteligencia, ni tu creatividad, ni tu capacidad para trabajar, etc. Lo que ocurre es que tu orden de prioridades cambia y tu tiempo se reduce, y eso es directamente proporcional a lo que te tendrás que esforzar en tu trabajo para demostrar que ni ha cambiado tu orden de prioridades ni se ha reducido tu tiempo.

Tengo amigas a las que han echado del trabajo al enterarse que estaban embarazadas, no por esa razón explícita, no les han renovado el contrato temporal, que es distinto, claro. A otras nos han hecho sacarnos leche en un baño durante casi dos años aguantando comentarios como “aún le das de mamar” y malas caras. Muchas, cuando acabó su baja maternal, llegaron al trabajo y sus condiciones laborales habían cambiado tanto que tuvieron que renunciar si querían ver a su hijo más de 30 minutos al día… Y así os puedo contar mil historias, y seguro que vosotras sabéis muchas más.

Pero todo esto no nos da derecho a ser un colectivo desprotegido, somos mujeres jóvenes y podemos con todo (o tenemos, seguramente, un marido que nos mantenga mientras nos encargamos de los niños), qué nos hemos creído!

Cambiemos los personajes por un momento

Y si cambiamos los personajes. Y si las protagonistas de estas historias en lugar de ser madres son, por ejemplo, mujeres con una discapacidad del 33% o de una étnia minoritaria, ¿cómo lo vería la sociedad?.

Imagina que tienes un accidente grave y al volver al trabajo no te renuevan el contrato. O que a una persona de color la obliguen a comer en el baño por que puede molestar al resto. O que teniendo una discapacidad visual adquirida te obliguen a trabajar como chófer, algo que evidentemente no puedes realizar y por lo tanto tienes que renunciar.

¿Sabéis que ha pasado en estos casos? (Porque ha pasado, la discriminación hacia estos colectivos ha existido y sigue existiendo) Que se han abierto asociaciones, centros de apoyo, se han hecho leyes y se les ha clasificado como Grupos Desprotegidos. Por que la sociedad (o las Naciones Unidas) ha visto que estas discriminaciones eran reales, inhumanas y era necesario actuar.

La discriminación de las madres es real y su invisibilización también

La discriminación de las madres es real y su invisibilización también.

Cuando hay una reunión de trabajo tarde, y asistes, “no queda otra”, aunque hoy tus hijos se bañarán, cenarán y acostarán antes de que tu llegues, la maternidad se hace invisible.

Cuando trabajas también en fin de semana aunque le prometiste a tu hijo que le llevarías al parque de atracciones, pero “hay que acabar el proyecto, es importante“, la maternidad se hace invisible.

Cuando dejas a tu hijo con fiebre en la guardería y llegas al trabajo disimulando tu preocupación (hay que demostrar que el trabajo es nuestra prioridad aunque obviamente no lo es ni lo será nunca por delante de nuestro hijo), la maternidad se hace invisible.

Cuando vuelves al trabajo a los 4 meses de haber tenido a tu hijo y quieres seguir dándole de mamar hasta los 6 (no por capricho, es que lo dice la OMS!) y te escondes para sacarte leche, “no vaya a ser que se enteren”, la maternidad se hace invisible.

Cuando tienes que entregar un Plan de Empresa y te borran del apartado de Grupo Desprotegido tu maternidad, y tú permites que eso se haga, la maternidad se hace invisible.

El cambio tiene que empezar con nosotras

Si queremos cambiar las cosas tenemos que empezar cambiándolas nosotras. No tenemos que esperar que venga nadie (en su mayoría hombres) a decirnos si podemos o no ser madres visibles, tenemos que hacernos visibles nosotras. Es complicado, por que la sociedad nos ha educado para que no tengamos voz y veamos algunas injusticias normales y callemos. Pero tenemos que intentarlo poco a poco, por nosotras y por nuestros hijos.